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家電市場在搶 櫥柜市場在“養”

發布時間:2015-10-01 03:41:06   發布人: 互聯網    點擊數:368  

作者:www.bitamt.cn 編輯:中國廚房設備網 來源:互聯網

 【中國廚房設備網】家電市場在“搶”,櫥柜市場在“養”。這是筆者兩年以前提出來的觀點。現在看來,仍不過時。這次一路走來看過的市場,比如西安、沈陽、濟南,都是地區中心城市,房地產發展簡直是突飛猛進。但奇怪的是櫥柜、衣柜市場的競爭較之家電絕對是“小兒科”的水平,大量地產品牌或雜牌還活得非常滋潤。櫥柜衣柜市場的確還在導入期或成長期。相比而言,整體衣柜的市場成熟度更落后于整體櫥柜3-5年。

事實上,至少在專業品牌企業層面,大家對這一點的認識還是很透徹的。上周參加一家南方知名櫥柜企業的營銷戰略研討,和品牌代理公司、企業的老板及高層開了近四個小時的腦力風暴會。雖然大家對櫥柜市場營銷的觀點各有不同,但對其賣方市場、成長期市場的屬性基本上是沒有異議的,只是在怎么“養”的方式方法上需要找到各自不同的策略而已。

家電與櫥柜市場的本質區別源于這兩個行業發展階段的不同、目標消費群體的差異。但市場成熟度遠落后于家電的櫥柜(含衣柜)行業卻代表了產業發展的新領域,其市場規模一點不會比家電小,同時營銷的復雜程度只會更高。所以,家電品牌做櫥柜,絕對不是嫁接一下已然成熟的營銷套路就成,轉型才是真正的出路。這就好比網絡媒體,電視、報紙固然代表了傳統的主流,但其運作的方式肯定不能直接嫁接到網絡,網絡媒體有其自身的營運模式和發展規律。先談談銷售管理如何轉型。

家電企業的銷售管理是相對完善的。無論是業績指標管理、訂單管理、業務人員管理還是經銷商管理等,品牌企業都有相對成熟的流程或套路。而進入櫥柜行業的往往還都是品牌家電企業,自然家電的一套模式被原封不動地移植到櫥柜行業。初看起來,這應該是資源的無縫對接,非常不錯,但你仔細分析,問題多多。下面重點談談業績指標管理。

家電行業的業務人員主要行使管理的職責,包括業績指標管理、市場管理、促銷管理、經銷商管理等等,業務人員就是廠家伸出去的一只手,絕對執行總部的政策和方案,強調的是執行能力。家電業務人員慣常的語言是:“你這個月指標完成得怎樣”而櫥柜行業的業務人員干的大多是市場支持的活,強調的是發現問題及整合資源的能力。櫥柜行業的業務人員往往會問:“店面怎么還沒有調”“還不派人到總部去培訓”等等。

顯然,他們一個關注的是結果,一個關注的是過程。他們都沒有錯。差別在于這兩個行業的市場發展階段不同,運作模式不同。其實這兩個行業的從業人員在個性與素質要求方面還真是不太一樣。筆者接觸的家電和櫥柜企業不在少數。說個笑話,如果突然想起某個很久沒聯系的家電業務人員,腦海里往往看到的是“狼一樣瞪著的眼睛”!而回憶櫥柜企業的某些同事,立馬一批文質彬彬、甚至慢條斯理的“書生”影像就出現在腦際,這里面甚至包括一些老板和高管。

對櫥柜行業的業務人員來說,考核的指標應以過程指標為主,比如店面整改、人員培訓、全國性活動組織等,業績指標作為必要的補充。業績指標的考核辦法,宜采用設定底線,超出部分激勵的方式,讓業務人員將工作重心放在具體的提升措施上來。

我們大多數櫥柜品牌的區域市場還處于開發培育階段,影響其業績指標的要素實在太多。一個樓盤是否能開盤,能否找到一個合適的店面,往往就決定了一個中小型市場全年的業績水平。而這些,又絕對不是一個小小的業務人員就能主導得了的。

你如果籠統地考核業務人員的業績指標,一方面他不知道內外部有多少資源和機會,往往是無所適從,如果指標太高干脆走人,另一方面他會透支市場資源,搞一些“短平快”的動作,將市場折騰得七零八落后再轉移陣地。品牌也罷,市場也罷,你永遠也“養”不起來。

櫥柜行業每家企業發展的情況并不一樣,市場運作的重點自然就會不同。針對市場開發、店面整改、人員培訓、公關促銷、品牌推廣等等,不同階段企業往往會推出一些戰略性的提升措施。這些措施的實施因為有明確的資源,加上對市場機會的充分調研,往往是立竿見影的,既便于考核也容易見效。

這些道理一說就明白,但問題是家電行業上上下下已經形成了“指標導向”的思維定式。對于考核方式的改變,一般中基層的管理干部甚至想都沒有想過這個問題,“指標導向”成為不折不扣的“不能夠碰的紅線”。其實過程考核也罷,結果考核也罷,都只是銷售管理的手段而已,達到目標就行。如果櫥柜行業發展起來,未來5-10年以后,整體行業的從業人員專業化水平提升,加上制造環節的專業化分工形成,櫥柜行業的考核自然還是可以從過程考核過渡到結果考核上來。但目前的市場階段肯定是不太合理。

銷售管理方式的轉型是行業本身的規律所致。當然,每個企業、甚至每個人,你要改變固有的一套習慣,肯定會不適應。難度是客觀存在的,但再難也不能脫離市場的實際。事實上,這種轉型說難也不難,關鍵是分管櫥柜業務的最高決策者本身的思維能力和方式,思維不改變要實現轉型那就很難。

要實現這種轉型,前提是家電與櫥柜的營銷管理團隊要完全分開,在組織層面就切斷這兩種不同思維方式的相互干擾。事實上,大多數家電、地板等跨界櫥柜的品牌要么是同一撥人在管理兩個不同類別的市場,要么就是派一個熟悉家電營銷的人去管理櫥柜業務,這也許就是我們很多家電品牌做櫥柜失敗的根源之一吧。

櫥柜業務最好是獨立的事業部運作,目前階段,甚至用不同的品牌來運作也是很劃算的。畢竟,櫥柜市場的競爭還沒有上升到品牌競爭的階段,家電的品牌影響力嫁接到消費者層面還有一條漫長的路要走。在這方面,方太櫥柜算是一個典型的例子。他們現在的櫥柜產業不但是一個獨立的事業部運作,連品牌名稱也重新取了一個名字叫“柏櫥”,方太僅僅作為背書品牌。看來,經過近十年的摸索,他們終于號準了櫥柜市場運作的“命脈”。
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