辛辛苦苦一整年，今年過年能不能吃雞，全看領導賞多少年終獎了!年底了，各行各業都進入了總結盤點的緊張時期，員工的年終總結、企業年報、財報陸續出爐，這一年付出多少收獲多少，一個個的數字和一張張的人民幣絕對是最有力的證據。在這年末之際，我們來特地去了解了一下家電圈的薪資行情，用一句俗話評價就是“旱的旱死，澇的澇死”!

先從家電圈大佬的工資說起，畢竟看多了貧窮的數字容易限制人的想象力。那就先來看看家電圈里最牛X的人物一年能賺多少錢。

數據統計顯示，家電大佬方洪波、董明珠等薪酬均超600萬元。其中方洪波以766萬元居家電上市公司董事長年薪首位，而董明珠也以619萬元緊隨其后。

辛辛苦苦一輩子可能都沒大佬一年賺的錢多，如果看到這你就哭瞎了，那么接下來要說的可能會讓你患上連莎普愛思都治不好的白內障。以上我們所說的只是大佬一年的工資，眾所周知，作為一個企業的領袖人物，誰還指著工資過日子?對大佬們來說，分紅才是重點好嗎?在分紅面前，工資什么的簡直不足掛齒。當然，具體每個企業的分紅到底有多少我們無從考證，但據知情人士粗略計算，方洪波去年的分紅與年薪相差17倍，年薪僅是分紅的5.6%;董明珠分紅是年薪的約13倍，年薪僅是分紅的7%。

如果說大佬的工資讓人看了熱血沸騰，那么一線員工的工資恐怕連頓頓吃雞都懸嘍!這幾年，由于市場環境、國家政策等不利因素的影響，家電行業整體發展“不太景氣”。2014年的市場調研數據顯示，家電行業一線工人的月薪均值為2650元，年薪收入僅為45342元。最近幾年隨著平均工資的提高，雖然一線員工的工資在增長，但仍然徘徊在溫飽線上。

不過這還不是最慘的，更加慘絕人寰的消息是：最近幾年，近五成的企業開始選擇使用機器人代工。國內“人口紅利”逐漸消失，企業為了降低生產成本開始使用機器人替代工人干活。郭臺銘曾在2011年就公開表示，富士康要在2014年裝配100萬臺機械臂，在5到 10年內完成首批自動化的工廠。也許這就是傳說中的失業危機吧!

大佬們的高薪固然讓人羨慕嫉妒恨，但畢竟職位越大責任越重，需要擔負的事情也更多。與其看著別人的高薪流哈喇子，不如先琢磨琢磨怎么才能頓頓吃雞(我說的是實實在在的大雞腿)。物競天擇，不懂進化論的你就是下一個被機器人取代的失業者。